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為貫徹落實中央、省和市關于構建和諧勞動關系的有關精神，引導廣大企業和職工積極構建和諧勞動關系，按照《濟寧市勞動關系和諧企業評價管理辦法》（濟人社字［2022]69號）規定，濟寧市人力資源和社會保障局、濟寧市總工會、濟寧市工業和信息化局、濟寧市工商業聯合會組織開展了濟寧市勞動關系和諧企業評價和復審工作。我公司欣格瑞（山東）環境科技有限公司積極申報。經縣區初審、市級復核，我公司順利通過評審，榮獲“濟寧市AAAAA級勞動關系和諧企業”稱號。這是公司繼2017年獲得“濟寧市勞動關系和諧企業AAAA級”后的又一殊榮，是對公司勞動關系體質機制、維護職工權益、創造和諧勞動和諧氛圍等多方面的充分肯定。
“企業關愛員工，員工熱愛企業”，和諧企業關系是企業和職工互利共贏、發展效益的基礎，是吸引人才和激發人才創造力，提高企業綜合競爭力的有力保障。欣格瑞公司以“創造員工物質和精神雙豐收的美好企業”為企業愿景，開展了員工健康體檢、給員工家屬發放健康體檢卡活動；為入職滿十年以上員工發放孝老金；公司每年斥資數萬元購買書籍，讓員工每日讀書打卡，提升員工心靈健康。這些無不體現企業關愛員工。員工同樣也熱愛企業，疫情期間，封控在公司的員工，不論哪個部門，不論哪個職級，都變成了生產操作工、裝卸工，大家擰成一股繩，客戶訂單全部如期交貨。
公司在落實勞動合同制度、全面保障職工權益、完善協商協調機制、推動企業與職工共建共享等方面取得了積極成效，達到和諧企業創建標準。公司建立健全三方協調機制，推進集體協商和集體合同制度和勞動爭議調解機制建設，企業達到勞動關系和諧。
未來，公司將繼續探索和諧勞動關系創建新舉措、新路徑，把和諧勞動關系創建活動引向深入，凝聚廣大職工團結奮斗共謀發展，努力構建規范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的中國特色社會主義和諧勞動關系，促進經濟持續健康發展與社會和諧穩定。
